Organigramme
FONCTION Gérant
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Au plan collectif: il s’assure de la transmission d’un même niveau d’information, de l’équité au sein de l’équipe, la cohésion et la réalisation des objectifs.
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Au plan individuel : Il prend en charge les nouveaux entretiens ou séquences relatifs à l’opérationnel : fixer des objectifs, déléguer, contrôler, débriefer (réunion) et coacher, remotiver, négocier, recadrer, dire non et féliciter. Il prend également en charge les temps consacrés à la carrière et la montée en compétences du joueur/équipe.
FONCTION Co-Gérant/Tacticiens
- Les stratégies et les rôles occupent une place très importante dans le système de combat de Rainbow 6 siège. L'œuvre qui en découle doit ètre privilégie durant la partie pour atteindre les objectifs.En diminuant les contraintes sur l'hésitation du placement et de la sélections des personnages ,les stratèges augmentent les chances de victoires.
- Ils assistent le Gérant .